Đào tạo nội bộ doanh nghiệp

Đưa hệ thống khóa học quản trị của BESS vào chương trình đào tạo nội bộ của doanh nghiệp bạn

BESS cung cấp nội dung đào tạo quản trị được chuẩn hóa theo khung S.O.M®, giúp doanh nghiệp triển khai chương trình đào tạo nội bộ trên hệ thống LMS hoặc nền tảng của mình—không yêu cầu nhân sự học trên Bess.edu.vn.

  • Mua khóa học có sẵn hoặc đặt hàng xây dựng nội dung riêng
  • Triển khai trên LMS hoặc hệ thống đào tạo nội bộ của doanh nghiệp
  • Nội dung chuẩn hóa từ kinh nghiệm tư vấn doanh nghiệp thực tế
  • Phù hợp đào tạo quản lý, trưởng phòng và đội ngũ kế thừa
Yêu cầu tư vấn

BESS đề xuất nội dung phù hợp hoặc phương án xây dựng chương trình đào tạo riêng theo nhu cầu của tổ chức.

  • Sử dụng nội dung có sẵn từ thư viện BESS
  • Đặt hàng xây dựng nội dung theo yêu cầu riêng
  • Triển khai trên hệ thống đào tạo nội bộ
Gửi yêu cầu tư vấn Trao đổi nhanh qua Messenger Thường phản hồi trong 1 ngày làm việc
8 Chương trình đào tạo
78+ Khóa học
78+ Tài liệu
7 Lĩnh vực chuyên môn

Doanh nghiệp muốn đào tạo nội bộ có hệ thống, nhưng thường phải bắt đầu từ con số 0

Hầu hết doanh nghiệp đều nhận thấy nhu cầu đào tạo đội ngũ quản lý, nhưng gặp phải những rào cản có tính hệ thống khó giải quyết trong ngắn hạn.

Thiếu khung năng lực quản trị rõ ràng

Doanh nghiệp chưa xác định được đội ngũ quản lý cần có những năng lực cụ thể nào ở từng cấp bậc.

Mỗi phòng ban tự đào tạo theo cách riêng

Không có ngôn ngữ quản trị chung dẫn đến thiếu nhất quán trong lập kế hoạch, giao việc và đánh giá kết quả.

Nội dung nội bộ thiếu hệ thống, khó cập nhật

Tài liệu đào tạo rải rác, không theo framework thống nhất, mỗi lần cập nhật phải làm lại từ đầu.

Quản lý học nhiều nơi, dùng nhiều hệ quy chiếu khác nhau

Khi trở lại làm việc, các cấp quản lý áp dụng các khung lý thuyết không đồng nhất, khó phối hợp.

HR/L&D mất nhiều thời gian xây dựng nội dung

Tìm giảng viên, thiết kế nội dung, sản xuất học liệu và duy trì cập nhật đòi hỏi nguồn lực và chuyên môn lớn.

Đào tạo xong khó áp dụng vào công việc thực tế

Nội dung thiếu gắn kết với quy trình và thực tế vận hành, khiến người học khó chuyển hóa kiến thức thành hành động.

BESS giúp doanh nghiệp rút ngắn quá trình xây dựng nội dung đào tạo bằng một hệ thống tri thức đã được chuẩn hóa và có thể triển khai ngay.

Hai phương án để đưa nội dung đào tạo BESS vào tổ chức

Tùy theo mức độ sẵn sàng và nhu cầu riêng, doanh nghiệp có thể lựa chọn sử dụng nội dung có sẵn hoặc đặt hàng xây dựng chương trình theo yêu cầu.

Phương án A

Sử dụng nội dung có sẵn

Doanh nghiệp lựa chọn từ thư viện khóa học, tài liệu và chương trình đào tạo của BESS để tích hợp vào hệ thống nội bộ. Phù hợp khi cần triển khai nhanh và chuẩn hóa kiến thức quản trị cho nhiều nhóm nhân sự.

  • Khóa học video quản trị có cấu trúc
  • Tài liệu, framework, mô hình và mẫu quy trình
  • Chương trình học theo nhóm năng lực và chức danh
  • Đóng gói linh hoạt theo chủ đề hoặc phòng ban
Phương án B

Đặt hàng xây dựng nội dung riêng

BESS phối hợp với doanh nghiệp để thiết kế nội dung đào tạo theo bối cảnh, ngành nghề, quy trình và mục tiêu năng lực cụ thể của tổ chức.

  • Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo
  • Thiết kế chương trình và cấu trúc module
  • Viết nội dung, kịch bản và bài giảng
  • Sản xuất video và tài liệu học liệu nếu cần
  • Chuẩn hóa module để đưa lên LMS của doanh nghiệp

Thư viện nội dung quản trị theo 7 chủ đề chuyên sâu

Các khóa học và tài liệu được tổ chức theo hệ thống 7 chủ đề, từ tư duy quản trị, ba bước S.O.M® đến các mảng thực thi chuyên môn—có thể triển khai theo phòng ban hoặc cấp quản lý.

Hoạch định chiến lược Xác định đích đến, cách thức đi đến đích dựa trên tầm nhìn, rào cản và nguồn lực thực tế. 10 khóa học 10 tài liệu Xây dựng bộ máy Thiết kế công việc, xây sơ đồ tổ chức và quy tắc phối hợp giữa các bộ phận. 8 khóa học 17 tài liệu Quản lý vận hành Đặt mục tiêu, lập kế hoạch, giao việc, kiểm tra và điều chỉnh trong từng giai đoạn thực thi. 9 khóa học 8 tài liệu Thực thi chuyên môn Đi sâu vào 7 mắt xích: thương hiệu, sản phẩm, sản xuất, phân phối, truyền thông, nhân sự, tài chính. 3 khóa học 13 tài liệu Kỹ năng lãnh đạo Phát triển năng lực giao việc, tạo động lực, kiểm tra và hỗ trợ đội ngũ trong quá trình thực thi. 11 khóa học 7 tài liệu Quản trị bản thân Rèn năng lực tự quản lý thời gian, năng lượng và cảm xúc để duy trì hiệu quả ra quyết định. 14 khóa học 16 tài liệu Kiến thức nền tảng 6 khóa học 6 tài liệu Kỹ năng mềm 6 khóa học 6 tài liệu Phân phối bán hàng 4 tài liệu Truyền thông marketing 3 khóa học 9 tài liệu
Xem 8 chương trình đào tạo Mỗi chương trình là một lộ trình học có cấu trúc theo lĩnh vực chuyên sâu. Xem các chương trình ↓

8 chương trình đào tạo quản trị theo lĩnh vực chuyên sâu

Mỗi chương trình là một lộ trình học gồm nhiều module, có thể dùng làm khung đào tạo cho từng vị trí, phòng ban hoặc cấp quản lý trong doanh nghiệp.

Vì sao doanh nghiệp chọn BESS làm đối tác nội dung đào tạo

Điểm khác biệt của BESS không chỉ là khối lượng nội dung, mà là hệ thống tư duy và tính ứng dụng thực tế trong môi trường doanh nghiệp.

Có framework quản trị riêng — S.O.M®

Toàn bộ nội dung được xây dựng trên hệ thống nguyên lý S.O.M®, giúp đội ngũ học theo cùng một khung tư duy thay vì nhiều lý thuyết rời rạc từ nhiều nguồn khác nhau.

Xuất phát từ kinh nghiệm tư vấn doanh nghiệp thực tế

Nội dung phản ánh các vấn đề chiến lược, tổ chức và vận hành thực tế mà doanh nghiệp Việt Nam đang đối mặt—không chỉ là lý thuyết lớp học.

Tiết kiệm thời gian xây dựng nội dung đào tạo

Doanh nghiệp không phải bắt đầu từ slide trắng hay brief rời rạc. BESS cung cấp nền tảng nội dung đã chuẩn hóa, sẵn sàng tích hợp và triển khai.

Dễ chuẩn hóa trên quy mô lớn

Phù hợp khi cần đào tạo đồng bộ cho nhiều chi nhánh, phòng ban hoặc cấp quản lý khác nhau trong cùng một tổ chức với nội dung nhất quán.

Linh hoạt giữa sử dụng và tùy chỉnh

Doanh nghiệp có thể sử dụng ngay nội dung có sẵn, tùy chỉnh một phần hoặc đặt hàng xây dựng hoàn toàn theo yêu cầu riêng của tổ chức.

Thống nhất ngôn ngữ quản trị toàn tổ chức

Giúp các cấp quản lý từ lãnh đạo đến trưởng nhóm sử dụng cùng hệ quy chiếu khi lập kế hoạch, giao việc, kiểm tra và đánh giá kết quả.

Linh hoạt triển khai trên hệ thống đào tạo của doanh nghiệp

BESS không yêu cầu nhân sự đăng nhập hay học trên bess.edu.vn. Nội dung được cung cấp theo hình thức phù hợp với hạ tầng đào tạo hiện có của doanh nghiệp.

Cấp quyền sử dụng nội dung

Doanh nghiệp nhận quyền sử dụng khóa học và tài liệu trong phạm vi thỏa thuận về số lượng người dùng, thời hạn và hình thức truy cập.

Phù hợp khi doanh nghiệp đã có LMS

Đóng gói nội dung cho LMS

BESS bàn giao video, tài liệu và cấu trúc bài học theo định dạng phù hợp để doanh nghiệp đưa trực tiếp vào hệ thống LMS nội bộ.

Video MP4 · PDF · DOCX · SCORM

Tùy chỉnh theo thương hiệu nội bộ

Nội dung có thể được điều chỉnh về tên chương trình, phần giới thiệu, ví dụ minh họa hoặc tài liệu đính kèm cho phù hợp với bối cảnh doanh nghiệp.

Theo phạm vi thỏa thuận

Xây dựng nội dung theo yêu cầu

BESS thiết kế và sản xuất khóa học mới hoàn toàn theo nhu cầu đào tạo, năng lực, quy trình và ngành nghề cụ thể của tổ chức.

Từ thiết kế đến sản xuất học liệu

Nhân sự của doanh nghiệp học trên hệ thống đào tạo nội bộ. BESS đóng vai trò là đơn vị cung cấp và phát triển nội dung, không can thiệp vào hạ tầng vận hành của doanh nghiệp.

Quy trình triển khai cùng BESS

Từ lần tiếp xúc đầu tiên đến khi nội dung sẵn sàng hoạt động trên hệ thống của doanh nghiệp, BESS đồng hành qua từng bước.

  1. Tiếp nhận nhu cầu

    Trao đổi về nhóm học viên, mục tiêu đào tạo, hệ thống triển khai và phạm vi nội dung cần sử dụng.

  2. Đề xuất giải pháp

    BESS gợi ý khóa học có sẵn, chương trình phù hợp hoặc phương án xây dựng nội dung mới theo yêu cầu.

  3. Thống nhất phạm vi

    Xác định nội dung bàn giao, hình thức sử dụng, thời hạn và số lượng người học theo thỏa thuận.

  4. Chuẩn bị và bàn giao

    Đóng gói video, tài liệu và cấu trúc module theo định dạng phù hợp với hệ thống của doanh nghiệp.

  5. Hỗ trợ triển khai

    Hỗ trợ doanh nghiệp tích hợp nội dung vào LMS và điều chỉnh trong quá trình vận hành thực tế.

Gửi yêu cầu tư vấn

BESS sẽ liên hệ để đề xuất danh mục nội dung có sẵn hoặc phương án xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.

Trao đổi qua Messenger

Câu hỏi thường gặp

Một số thắc mắc phổ biến từ doanh nghiệp khi tìm hiểu về giải pháp nội dung đào tạo của BESS.

Doanh nghiệp có bắt buộc cho nhân sự học trên Bess.edu.vn không?

Không. BESS cung cấp nội dung để doanh nghiệp triển khai trên hệ thống đào tạo nội bộ theo phạm vi thỏa thuận. Nhân sự không cần đăng ký tài khoản hoặc truy cập Bess.edu.vn.

BESS có bàn giao file video và tài liệu để tích hợp vào LMS không?

Có. BESS có thể bàn giao nội dung theo định dạng phù hợp với hệ thống LMS của doanh nghiệp—video MP4, PDF, DOCX hoặc gói SCORM—theo hình thức cấp quyền sử dụng có thời hạn hoặc theo phạm vi hợp tác đã thống nhất.

Có thể tùy chỉnh nội dung theo ngành nghề hoặc quy trình nội bộ không?

Có. BESS có thể điều chỉnh nội dung có sẵn hoặc xây dựng mới hoàn toàn theo bối cảnh, ngành nghề, năng lực và mục tiêu đào tạo cụ thể của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp có thể mua một số khóa học riêng lẻ không?

Có. Doanh nghiệp có thể lựa chọn từng khóa học, nhóm chủ đề hoặc trọn chương trình theo lĩnh vực—không bắt buộc phải mua toàn bộ thư viện.

BESS có hỗ trợ xây dựng chương trình đào tạo từ đầu không?

Có. BESS có thể tư vấn cấu trúc chương trình, thiết kế lộ trình học, viết nội dung bài giảng và sản xuất học liệu theo yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp.