E-Book

Phỏng vấn

Cuộc phỏng vấn không phải cuộc thi, mà là nơi hai thế giới gặp nhau: giá trị cá nhân và kỳ vọng tổ chức cần một điểm chạm chân thành và rõ ràng.

Tiếng Việt
Phát triển bởi Bess Business School

Giới thiệu tổng quan

Phỏng vấn (Interview) là một tài liệu thiết yếu dành cho các bạn trẻ đang tìm kiếm việc làm trong môi trường chuyên nghiệp. Trong quá trình trưởng thành, các bạn thường phải đối diện với một trong những “cửa ải” khó khăn nhất: buổi phỏng vấn xin việc. Đây không chỉ là cơ hội để bạn thể hiện kỹ năng mà còn là dịp để nhà tuyển dụng đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí công việc. Tuy nhiên, nhiều bạn trẻ vẫn gặp khó khăn trong việc chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, dẫn đến rụt rè và thiếu tự tin. Cuốn sách sẽ chỉ ra các nguyên nhân phổ biến dẫn đến thất bại khi phỏng vấn và cho bạn những bí kíp mà không một trường lớp nào dạy. Tác giả chia sẻ những kinh nghiệm quý báu về cách trả lời câu hỏi, cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, và cách chuẩn bị tâm lý trước khi bước vào cuộc phỏng vấn. Cuốn sách đặc biệt phù hợp với sinh viên, những người mới ra trường, và bất kỳ ai mong muốn cải thiện kỹ năng phỏng vấn, có được sự tự tin cần thiết để làm chủ cuộc phỏng vấn, từ đó mở ra cơ hội nghề nghiệp và xây dựng sự nghiệp vững chắc trong tương lai. “Phỏng vấn” hứa hẹn là hành trang cần thiết cho mọi bạn trẻ mong muốn phát triển bản thân một cách toàn diện.

Mục lục nội dung

  1. Tầm quan trọng của phỏng vấn
    • Hiểu đúng về phỏng vấn
    • Phỏng vấn liệu có vô nghĩa?
    • Vấn đề người trẻ sợ phỏng vấn
    • Nhà tuyển dụng nhận được gì sau phỏng vấn?
  2. Vì sao buổi phỏng vấn thất bại?
  3. Lối thoát “nỗi sợ” phỏng vấn
    • Làm theo hình mẫu hay là chính mình?
    • Hình thức chỉn chu có phải một điểm cộng?
    • 03 sự chuẩn bị cần thiết nhất cho buổi phỏng vấn
    • Nên mặc màu gì khi đi phỏng vấn?
    • 04 hướng đi để thu thập thông tin buổi phỏng vấn
    • Nói sao để nhà tuyển dụng “ưng ý”?
    • Khôn khéo khi đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng
  4. Định hướng trả lời các câu hỏi
    • Câu hỏi phỏng vấn cá nhân: Tưởng dễ mà khó
    • Nói gì khi được hỏi về ưu, nhược điểm của mình?
    • Mắc lỗi gì khi nói về mục tiêu và định hướng tương lai?
    • Trả lời mục tiêu và định hướng tương lai thế nào cho thuyết phục?
    • Nhà tuyển dụng muốn biết gì khi hỏi “Tại sao em nghỉ việc ở công ty cũ?”
    • Gặp phải tình huống thực tế: Chuẩn mực hay linh hoạt
    • Ứng xử thế nào với những câu hỏi khó của nhà tuyển dụng?

Tác giả

Thuỳ Nguyên

Thuỳ Nguyên

Nhà nghiên cứu quản trị ứng dụng (Applied Management Researcher)

Ông là nhà nghiên cứu độc lập về quản trị ứng dụng, chuyên gia tư vấn và đào tạo hàng đầu trong lĩnh vực quản trị tại Việt Nam. Ông cũng chính là tác giả của S.O.M®, lý thuyết quản trị đầu tiên do người Việt Nam nghiên cứu và phát triển. Hiện nay, ông đang là chuyên gia tư vấn quản trị tại Bess & Company, hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện cho các doanh nghiệp SMEs & Startups, và đồng thời là cố vấn chuyên môn của Chương trình Thanh niên Khởi nghiệp tại các tỉnh thành của Việt Nam.

Trong 16 năm, ông đã đào tạo hơn 10.000 học viên và tư vấn trực tiếp cho hơn 100 doanh nghiệp trên khắp Việt Nam về các chủ đề quản trị và kinh doanh quan trọng nhất: Hoạch định chiến lược, Xây dựng bộ máy tổ chức, Quản lý vận hành, Phát triển sản phẩm, Sản xuất và vận hành dịch vụ, Phân phối và bán hàng, Truyền thông thương hiệu, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị tài chính và Năng lực lãnh đạo.

Lý thuyết gốc

S.O.M Theory™

Lý thuyết quản trị hiện đại đầu tiên tại Việt Nam

Viết tắt của Strategy, Organization và Managing, S.O.M hệ thống hóa tư duy kinh doanh và quản trị theo ba phần: Hoạch định chiến lược, Thiết kế bộ máy tổ chức và Quản lý vận hành. Lý thuyết được phát triển như một nền tảng chung, giúp các nguyên lý, phương pháp và công cụ khác nhau được kết nối trong cùng một hệ thống tư duy, thay vì tồn tại rời rạc.

Qua quá trình tư vấn và ứng dụng thực tế tại các doanh nghiệp thuộc 13 nhóm ngành ở Việt Nam, S.O.M đã được kiểm chứng và hoàn thiện trong nhiều bối cảnh khác nhau. Trên cơ sở này, lý thuyết này đã được sử dụng xuyên suốt trong các khoá học, tài liệu và công cụ tại nền tảng Bess Business School, giúp người học nhìn vấn đề một cách có hệ thống và tự tìm ra lời giải phù hợp với hoàn cảnh của mình.

Đội ngũ phát triển

Bess Business School

Nền tảng đào tạo kinh doanh và quản trị doanh nghiệp

Bess Business School nghiên cứu, biên soạn và sản xuất các khoá học, tài liệu và công cụ về kinh doanh và quản trị, với mục tiêu biến những kiến thức phức tạp thành nội dung rõ ràng, thực tiễn và có thể sử dụng trong công việc. Không chỉ để học một lần, Bess Business School được xây dựng như một nền tảng để người học có thể liên tục tham chiếu, tư duy và giải quyết những vấn đề mới luôn phát sinh trong quá trình kinh doanh và quản trị.

Các e-book khác dành cho bạn

E-BOOK

Hiệu suất làm việc

thuộc chủ đề Kỹ năng mềm

Hiệu suất không chỉ nằm ở tốc độ làm việc mà ở khả năng chọn đúng việc, đúng cách và đúng lúc, mà mỗi ngày chúng ta đều có thể tối ưu.

E-BOOK

Quản trị thời gian

thuộc chủ đề Kỹ năng mềm

Người bận rộn không cần thêm thời gian, mà cần hệ thống hóa cách tư duy, sắp xếp và duy trì nhiệm vụ để phục vụ mục tiêu cá nhân dài hạn và bền vững.

E-BOOK

Quản trị sếp

thuộc chủ đề Kỹ năng mềm

Thành công không chỉ nằm ở năng lực chuyên môn, mà còn ở khả năng “đọc vị” và đồng hành đúng cách với người nắm quyền quyết định của doanh nghiệp.

E-BOOK

Năng lực giao tiếp tiếng Anh

thuộc chủ đề Kỹ năng mềm

Giao tiếp tiếng Anh chỉ thực sự hiệu quả khi hiểu rõ bản chất của ngôn ngữ này và luyện tập đều đặn theo những phương pháp học phù hợp thời đại.

E-BOOK

Hoà nhập môi trường

thuộc chủ đề Kỹ năng mềm

Bước vào môi trường mới giống như bơi trong dòng nước lạ: người biết quan sát, điều chỉnh và giữ nhịp thở sẽ không bị cuốn trôi mà còn bơi xa hơn.

99.000 ₫ 299.000 ₫