Template

Mẫu thiết lập mục tiêu doanh nghiệp

Chuyển định hướng thành hệ thống mục tiêu có đầu ra, tiêu chí đo và mức cần đạt để dẫn dắt thực thi rõ ràng.

Tiếng Việt
Phát triển bởi Bess Business School

Giúp bạn giải quyết các vấn đềGiúp bạn có năng lực
giải quyết các vấn đề

  • Định hướng được chuyển thẳng thành con số nhưng chưa xác định đầu ra và quan hệ nhân quả dẫn đến con số đó.
  • Mục tiêu cấp công ty được chia đều xuống các bộ phận dù phạm vi tác động và vai trò của từng nơi khác nhau.
  • Các chỉ số kết quả và chỉ số dẫn đường nằm lẫn trong một danh sách, làm đội ngũ không biết điều gì cần theo dõi hằng kỳ.
  • Mức mục tiêu được đặt theo mong muốn tăng trưởng nhưng không có dữ liệu gốc, giới hạn nguồn lực và giả định đi kèm.
  • Mỗi lần bối cảnh đổi, mục tiêu được sửa trực tiếp mà không lưu nguyên nhân, người phê duyệt và tác động lên các mục tiêu liên quan.
  • Bạn cần một bản mục tiêu liên kết từ kết quả chung đến từng vai trò, kèm cách đo và điều kiện để đánh giá tính khả thi.

Giới thiệu tổng quan

Bộ công cụ hiện có 1 tệp, gồm “Guideline thiết lập mục tiêu”. Các biểu mẫu và phương án tham chiếu giúp người làm chủ chuyển định hướng thành mục tiêu có đầu ra, thước đo và mức cần đạt bằng một cấu trúc làm việc rõ ràng, không phải bắt đầu từ trang trắng.

Người làm chủ thường giao chỉ tiêu hoặc đầu việc nhưng không chỉ rõ đầu ra và tiêu chí, khiến mỗi người tự hiểu một cách khác về điều được xem là hoàn thành. Các tệp trong Bộ công cụ Thiết lập hệ thống mục tiêu chuyển vấn đề này thành trường thông tin, phương án cần so sánh và đầu ra cần thống nhất. Dữ liệu được hoàn thiện trên cùng một cấu trúc giúp người làm chủ chuyển định hướng thành mục tiêu có đầu ra, thước đo và mức cần đạt. Từ cùng một dữ liệu đã thống nhất, người làm chủ có thể làm rõ kết quả mà mỗi vai trò phải tạo ra thay vì chỉ giao danh sách việc.

Bên trong bộ công cụ này

FILE 1

Guideline Thiết lập mục tiêu

  • Tổng quan thiết lập mục tiêu
  • Bước 1: Xác định đầu ra
  • Bước 2: Xác định tiêu chí đánh giá
  • Bước 3: Định lượng tiêu chí đánh giá
  • Check list trước khi hoàn tất thiết lập mục tiêu
  • Mô phỏng tình huống đặt mục tiêu trong thực tế
PDF File

Lý thuyết gốc

S.O.M Theory™

Lý thuyết quản trị hiện đại đầu tiên tại Việt Nam

Viết tắt của Strategy, Organization và Managing, S.O.M hệ thống hóa tư duy kinh doanh và quản trị theo ba phần: Hoạch định chiến lược, Thiết kế bộ máy tổ chức và Quản lý vận hành. Lý thuyết được phát triển như một nền tảng chung, giúp các nguyên lý, phương pháp và công cụ khác nhau được kết nối trong cùng một hệ thống tư duy, thay vì tồn tại rời rạc.

Qua quá trình tư vấn và ứng dụng thực tế tại các doanh nghiệp thuộc 13 nhóm ngành ở Việt Nam, S.O.M đã được kiểm chứng và hoàn thiện trong nhiều bối cảnh khác nhau. Trên cơ sở này, lý thuyết này đã được sử dụng xuyên suốt trong các khoá học, tài liệu và công cụ tại nền tảng Bess Business School, giúp người học nhìn vấn đề một cách có hệ thống và tự tìm ra lời giải phù hợp với hoàn cảnh của mình.

Đội ngũ phát triển

Bess Business School

Nền tảng đào tạo kinh doanh và quản trị doanh nghiệp

Bess Business School nghiên cứu, biên soạn và sản xuất các khoá học, tài liệu và công cụ về kinh doanh và quản trị, với mục tiêu biến những kiến thức phức tạp thành nội dung rõ ràng, thực tiễn và có thể sử dụng trong công việc. Không chỉ để học một lần, Bess Business School được xây dựng như một nền tảng để người học có thể liên tục tham chiếu, tư duy và giải quyết những vấn đề mới luôn phát sinh trong quá trình kinh doanh và quản trị.

Các công cụ khác dành cho bạn

CÔNG CỤ

Bộ mẫu tài liệu giao việc và uỷ quyền

thuộc chủ đề Quản lý vận hành

Trao trách nhiệm, quyền hạn và nguồn lực rõ ràng để đội ngũ chủ động thực thi mà người làm chủ vẫn kiểm soát được kết quả.

119.000 ₫ 199.000 ₫